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    8月20日下午，在宿遷交建領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的見(jiàn)證下，10名青年職工向師傅敬“拜師茶”，由此結(jié)成師徒關(guān)系。

    為進(jìn)一步推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，傳承和踐行“做成事者”的企業(yè)核心價(jià)值觀以及“敬責(zé)、務(wù)實(shí)、協(xié)同、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，當(dāng)日，宿遷交建舉辦“傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 共創(chuàng)美好未來(lái)”主題活動(dòng)暨“師帶徒”啟動(dòng)簽約儀式。活動(dòng)中，該公司出臺(tái)了《“師帶徒”人才培養(yǎng)暫行辦法》，10對(duì)師徒代表鄭重在《“師帶徒”協(xié)議書(shū)》上寫(xiě)下自己的名字。

   “開(kāi)展好‘師帶徒’活動(dòng)，可以幫助青年職工成長(zhǎng)成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”宿遷交建黨總支書(shū)記、總經(jīng)理吳勝坤說(shuō)。

    為確保活動(dòng)取得實(shí)效，宿遷交建要求師徒雙方做到教學(xué)相長(zhǎng)、互幫互助，師傅不僅要傾囊相授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，更要幫助徒弟樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，努力做好“傳、幫、帶”工作，讓青年職工更好、更快地勝任崗位工作；要上下聯(lián)動(dòng)，青年職工所在部門及分管領(lǐng)導(dǎo)要全方位加強(qiáng)過(guò)程指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，為青年職工成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好環(huán)境。

圖/文：宿遷交建 高曉咆