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    機關(guān)黨組織的活力是機關(guān)戰(zhàn)斗力的源泉。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，機關(guān)黨建工作要走在前、作表率。這為機關(guān)黨組織明確了工作的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、特殊要求和前進方向。明晰機關(guān)黨組織“是什么”“干什么”“怎么干”的問題，找準(zhǔn)位、定好標(biāo)、出對招，是夯實機關(guān)工作的組織基礎(chǔ)，是機關(guān)黨的建設(shè)“干在實處、走在前列”的必然要求。

    機關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出，要全面提高中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，確保機關(guān)黨建在黨的建設(shè)體系中走在前、做表率。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，機關(guān)黨建工作中出現(xiàn)了“黨建信息孤島”“考核對外不對內(nèi)”“多頭行文、多頭督導(dǎo)”“刻意留痕”等現(xiàn)象，機關(guān)黨建要走在前、做表率，應(yīng)著力破解這“四大難題”，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。

    銜接打通各部門信息，著力破除機關(guān)黨建“信息孤島”難題。近年來，大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)為黨建信息化建設(shè)提供了技術(shù)支持，“黨建云”的構(gòu)建為黨政機關(guān)提供了基于網(wǎng)絡(luò)的黨建平臺，創(chuàng)新了機關(guān)黨的建設(shè)方式方法。在實際工作中，由于各級各部門間黨建信息共享渠道不暢通，形成了黨建“信息孤島”，導(dǎo)致一個單位不同部門之間或多個單位之間在黨建工作上無法協(xié)同推進。加強機關(guān)黨的建設(shè)應(yīng)首先打通銜接紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和黨委部門信息，加強部門間的溝通協(xié)作，為黨建工作各類信息的調(diào)取使用與共享創(chuàng)造便利，堅決杜絕機關(guān)黨建中的推諉扯皮現(xiàn)象；其次，應(yīng)著力加強黨的信息化建設(shè)，依托互聯(lián)網(wǎng)高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點，將黨建云平臺充分運用起來，實現(xiàn)機關(guān)黨建各項工作同在一個平臺，打造黨建工作的“升級版”。

    狠抓黨政機關(guān)政治建設(shè)，著力清除黨建工作考核“面子”問題。機關(guān)單位出現(xiàn)考核“對外不對內(nèi)”的現(xiàn)象，究其原因，是黨政機關(guān)的“面子”問題。作為從事國家管理和行使國家權(quán)力的機關(guān)單位，黨的建設(shè)工作考核排名靠后，“面子”上掛不住，部分抓黨建工作的機關(guān)黨委部門，在下發(fā)政策文件和督導(dǎo)考核時“只照別人，不照自己”，為了維護本單位、本部門的“面子”，將“刀子對外”，或是考核排名時為了照顧“面子”，本單位、本部門不參與考核和排名。要著力清除機關(guān)黨建工作中的“刀子向外”現(xiàn)象，應(yīng)狠抓黨政機關(guān)政治建設(shè)，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，在黨建工作上將考核部門與被考核部門同考核、同排名，打破黨政機關(guān)的“面子問題”。

    整合利用各級各部門機關(guān)黨委資源，著力解決“多頭行文、多頭督導(dǎo)”難題。機關(guān)黨的建設(shè)水平直接關(guān)系著黨政機關(guān)的工作水平，黨建工作考核在黨政機關(guān)年終考核中的占比越來越高，黨建工作和業(yè)務(wù)工作同抓共建，部分機關(guān)單位打著全面從嚴(yán)治黨的旗號，將黨建工作形式主義化。因此，抓黨的建設(shè)過程中出現(xiàn)“多頭行文、多頭督導(dǎo)”的難題。機關(guān)黨建在日常監(jiān)督和年終考核時還存在層層“往下走”的現(xiàn)象，下級機關(guān)黨建工作負(fù)擔(dān)越來越大，另外，各類督導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的現(xiàn)象也時有發(fā)生。要著力解決機關(guān)黨建中存在的“多頭行文、多頭督導(dǎo)”的難題，應(yīng)打通各單位間的溝通渠道，建立黨建聯(lián)系點制度，整合利用各單位機關(guān)黨委資源，形成齊抓共管合力，讓黨建工作落實、督導(dǎo)、考核均在一套標(biāo)準(zhǔn)中進行。

    強化目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，著力消除機關(guān)黨建工作中“刻意留痕”現(xiàn)象。消除機關(guān)黨建工作“刻意留痕”和過度“量化考核”現(xiàn)象，應(yīng)從三個方面著手。首先，要以黨員的獲得感為基準(zhǔn)。黨建工作歸根結(jié)底是以提升黨的執(zhí)政能力為目標(biāo)，黨員能力提升是黨的執(zhí)政能力提升的基礎(chǔ)，以黨員的獲得感為基準(zhǔn)，能有效消除黨建工作處處留痕的現(xiàn)象；其次要以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向。考核評價關(guān)鍵要看有沒有解決實際問題，有沒有得到絕大部分黨員和群眾的認(rèn)可，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向能有效制止數(shù)據(jù)造假和材料杜撰的現(xiàn)象產(chǎn)生；三要堅決糾正機械式開展黨建工作的做法。要堅決糾正黨建工作中的“機械式”做法，引導(dǎo)機關(guān)單位將黨建工作與業(yè)務(wù)實際結(jié)合起來，在創(chuàng)新中開展機關(guān)黨建工作，才能取得長足進步，黨政機關(guān)才能始終走在前面、做好表率。

來源：貴州學(xué)習(xí)平臺